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        公司為員工提供具有行業競爭力的薪酬,建立了科學、合理的以激勵為導向的薪酬分配模式和薪酬動態調整機制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設置了不同的薪酬制度。
       為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險外,還為經常外勤工作的員工辦理意外傷害保險。
       員工除了享受國家規定的各種法定節假日及年休假外,還可以在三八婦女節、六一兒童節等節假日放假半天并享受過節津貼或節日餐。
       另外,公司還免費發放工裝、工具包;施工人員提供中餐報銷補貼;在員工結婚、生育、生日、生病住院等日子,還可得到一份公司精心準備的慰問品或慰問金。

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